中级经济师不仅是专业技术职务,而且是国家统一设置、实行标准化评价的典型专业技术职务。这一身份由国家的职称制度、统一的资格获取方式以及具体的岗位聘用实践共同定义。
一、制度定位
根据我国现行的专业技术职务聘任制度,各行业领域设立不同的系列与层级。经济系列是其中重要的组成部分,其职务层级由低到高依次为助理经济师(初级)、经济师(中级)、高级经济师和正高级经济师。因此,中级经济师(经济师)是经济系列专业技术职务序列中的一个明确等级。
它由国家人力资源社会保障部门统一规范和管理,其职务名称、任职条件、评价标准都具有全国一致性。这一制度定位决定了它本质上是一种专业技术职务,是对从事经济专业工作人员的理论水平、专业能力和业绩贡献进行分级评价与任用的制度安排。
二、获取方式
中级经济师作为专业技术职务,其任职资格的取得方式体现了专业化与标准化特点。国家明确规定,经济专业人员初、中级职务实行 “以考代评” 。这意味着专业人员无需经过传统的单位内部评审或地方评审委员会答辩,而是通过参加全国统一组织的“经济专业技术资格考试(中级)”并成绩合格,即可获得任职资格。
考试内容涵盖《经济基础知识》和《专业知识和实务》,全面考察担任经济师职务所需的核心理论和应用能力。通过这种全国统一的权威考试取得的资格证书,是表明持证人已具备担任中级经济专业技术职务所需学识与能力的法定凭证。
三、职务实现
获得中级经济师资格证书,代表个人具备了担任该专业技术职务的“任职资格”。然而,将这一国家资格转化为具体工作单位中的实际“职务”,还需要经过用人单位的聘任程序。
在事业单位、国有企业及其他实行专业技术岗位管理的单位中,个人需凭此证书,在单位存在相应经济系列中级岗位空缺的前提下,申请或被聘用到“经济师”岗位上。单位正式聘任后,个人才开始履行该职务的具体职责,并享受相应的岗位工资与福利待遇。
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