中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百六十七）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。

A、劳动力市场供给趋势表

B、竞争对手劳动力需求分析图

C、人力资源技能库

D、本行业人员流动率分析表

2、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。

A、经过民主程序

B、经劳动者同意

C、公示或者公告劳动者

D、不违反法律、行政法规及政策

3、关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。

A、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C、终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

D、非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

4、下列情形中，不应当被认定为工伤的有（ ）。

A、职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的

B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

C、职工在上班途中受到暴力伤害的

D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

E、职工患职业病

5、关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。

A、目标管理法能够节省企业的管理成本

B、关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来

C、标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效

D、平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面