初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百五十八）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。

A、工作挑战性越大，员工的满意度越高

B、工作挑战性越小，员工的满意度越低

C、工作的挑战性适中，员工的满意度最高

D、工作挑战性越小，员工的满意度越高

2、关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。

A、绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

B、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的

C、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的

D、同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同

3、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。

A、困难且成本高

B、没有意义

C、得不偿失

D、方法不成熟

4、下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。

A、福利待遇

B、试用期

C、补充保险

D、劳动保护

5、 工作分析的内容包括（ ）。

A、工作设立的目的和工作内容

B、工作联系

C、工作发生时间和工作环境

D、工作任职者要求

E、工作成本