本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。
A、组织内的管理层次构成
B、组织内的管理部门构成
C、组织各管理层次和部门在权利和责任方面的分工与相互关系
D、实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
2、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为( )。
A、收入效应
B、替代效应
C、规模效应
D、产出效应
3、劳动监察机构不可以采取的措施是()。
A、吊销许可证
B、警告
C、罚款
D、拘留
4、关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
A、目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作
B、标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C、关键绩效指标必须是数量类指标
D、与目标管理法和标杆超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
5、政府为提高就业水平采取扩张性的财政政策,具体手段不包括( )。
A、减少税率
B、增加转移支付
C、降低利率
D、扩大财政支出
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