专注在线职业教育24年
下载APP
小程序
希赛网小程序
导航

初级人力资源管理专业在线题库每日一练(五百四十九)

责编:希赛网 2025-12-15
经济师资料领取

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是( )。

A、跟踪观察

B、练习

C、传授

D、示范

2、一个团体必须具备的条件不包括( )。

A、有两个或两个以上的成员

B、成员间互相影响

C、成员间互相依赖

D、成员具有相似的价值观

3、 下列关于离职面谈的说法,错误的是( )。

A、离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系

B、离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C、离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D、离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

4、小宜正在减肥,但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是,与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是( )。

A、改变认知的重要性

B、改变态度

C、增加新的认知

D、减少选择感

5、工作分析中,标杆职位的选择标准不包括( )。

A、职位的代表性

B、职位的关键程度

C、职位任职者的绩效

D、职位的薪酬水平

点击查看答案与解析
点击查看【完整】试卷>>

热门:2025年中级经济师人力资源全科协议密训班(退费班)

推荐:2025年中级经济师工商管理全科协议密训班(无忧上岸)

真题:初级经济师历年真题中级经济师考试历年真题汇总

备考:经济师考试视频课程免费试听经济师试题库

经济师.jpg

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
相关阅读
查看更多

加群交流

公众号

客服咨询

考试资料

每日一练

咨询客服