中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百四十三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。

A、大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B、大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C、大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D、大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

2、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

3、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）。

A、确定组织的使命和目标

B、SWOT分析

C、衡量企业绩效

D、人力资源需求预测

4、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。

A、时间序列分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、比率分析法

5、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（  ）。

A、与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

B、与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平

C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低