初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百二十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、不属于团体分类依据的是（ ）。

A、成员之间结合的紧密程度

B、性质

C、规模

D、组织的正式性

2、 下列不属于劳动法的重要原则的是（ ）。

A、劳动条件的基准化

B、劳动者保障的全面化

C、劳动执法的规范化

D、劳动关系协调的合同化

3、下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（ ）。

A、某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚

B、女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用

C、某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者

D、某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

4、 减少偏见的方法包括（ ）。

A、有意识地抛弃刻板印象

B、增加个体间的平等接触

C、分散注意力

D、创造消除偏见的环境

E、将注意力集中到对象的个人特征上

5、团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做出的决策倾向于（ ）。

A、更加保守

B、更加冒险

C、与个人决策时一样

D、更加冒险或更加保守