中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百二十三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。

A、时间序列分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、比率分析法

2、关于失业的说法，正确的是（）。

A、季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

B、互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C、政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

D、周期性失业是最容易解决的一种失业

3、根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（  ）。

A、比率分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、时间序列分析法

4、下列关于制定劳动规章制度的说法中正确的是（  ）。

A、劳动规章制度应当由工会制定

B、劳动规章制度应当经过民主程序制定

C、劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

D、劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

5、能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（  ）。

A、效标关联效度

B、预测效度

C、内容效度

D、构想效度