中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百一十九）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业常常会使用SWOT（即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁）分析来制定战略，其中属于战略威胁的有（ ）。

A、本企业的人力资源管理水平较低

B、可能对本企业不利的法律即将出台

C、竞争对手实现技术创新

D、强劲竞争者的数量增加

E、劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才

2、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

3、某公司的转移矩阵如图所示，前一年的生产线上从事生产管理工作的人中，本年度有（    ）的人仍留在原来的职位上，（  ）的人被提升为厂长助理。

A、10%，15%

B、75%，10%

C、75%，15%

D、10%，75%

4、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。

A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B、职工因醉酒遭受事故伤害的

C、职工因操作失误遭受事故伤害的

D、职工因自残遭受事故伤害的

E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的

5、下列关于组织设计的说法中正确的是（  ）。

A、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B、静态设计只对组织结构进行设计

C、动态设计只对组织运行制度进行设计

D、现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E、组织设计影响组织文化的形成