初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百一十三）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。

A、招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定

B、层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘

C、当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小

D、招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量

2、 下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。

A、需求分析是确定培训与开发目标的前提

B、需求分析是设计培训与开发计划的前提

C、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

D、需求分析方法中不包括面谈法

E、需求分析是培训与开发的首要环节

3、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。

A、情感承诺

B、职业承诺

C、规范承诺

D、继续承诺

4、下列属于评估招聘成本的做法是（ ）。

A、将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比

B、将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比

C、将应聘人数与计划人数进行对比

D、将录用人数与应聘人数进行对比

5、关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。

A、企业自愿，并自主选择年金管理运作方式

B、政府对企业年金承担直接责任

C、企业年金不具有激励作用

D、企业年金的投资手段较为单一