中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百八十四）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。

A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

C、它操作起来比较复杂，且费用比较高

D、它适用于管理技能培训与开发项目

2、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。

A、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B、人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

C、产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高

D、工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区

3、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。

A、补偿性

B、竞争性

C、技能性

D、垄断性

4、在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。

A、质量

B、产出

C、工作习惯

D、成本

E、时间

5、关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。

A、创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

B、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

C、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

D、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平