初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百八十三）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。

A、结果指标

B、软指标

C、特质类指标

D、行为指标

2、 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。（根据新教材更改）

A、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期内劳动者辞职无须提前告知

D、试用期工资不得低于当地最低工资标准

3、培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。

A、不同层次的对象

B、不同时间和地点

C、不同模式与方法

D、不同内容和性质

4、《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。

A、中华人民共和国境内的国有企业

B、公务员

C、中华人民共和国境内的外商投资企业

D、与国家机关建立劳动关系的劳动者

5、关于工资支付的说法，错误的是（ ）。

A、用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B、工资至少每月支付一次

C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D、用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％