专注在线职业教育25年
下载APP
小程序
希赛网小程序
导航

初级人力资源管理专业在线题库每日一练(四百七十五)

责编:希赛网 2025-11-28
经济师资料领取

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、( )指信息在人与人之间的传递。

A、沟通

B、反馈

C、传递

D、接收

2、在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。

A、困难且成本高

B、没有意义

C、得不偿失

D、方法不成熟

3、 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的是( )。

A、组织分析

B、工作任务分析

C、人员分析

D、公司战略分析

4、关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范,是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容

5、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。

A、公平性原则

B、激励性原则

C、竞争性原则

D、经济性原则

点击查看答案与解析
点击查看【完整】试卷>>

热门:春节不打烊 海量课程免费畅学hotgif.gif

推荐:2026年经济师备考资料汇总

真题:初级经济师历年真题中级经济师考试历年真题汇总

备考:经济师考试视频课程免费试听经济师试题库

经济师.jpg

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
相关阅读
查看更多

加群交流

公众号

客服咨询

考试资料

每日一练

咨询客服