初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百六十八）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。

A、核心福利计划

B、混合匹配福利计划

C、非标准福利计划

D、附加福利计划

2、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

A、职业技能

B、创业

C、就业前

D、再就业

3、 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。

A、无固定期限劳动合同不得约定试用期

B、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D、10年以上期限劳动合同不得约定试用期

4、 下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。

A、临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术

B、临界特质由能力特质和态度特质构成

C、临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征

D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

5、某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。

A、经济性裁员

B、结构性裁员

C、优化性裁员

D、破坏性裁员