中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百六十一）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、目标管理的要素包括（ ）。

A、技能薪酬

B、不限期完成

C、参与决策

D、绩效反馈

E、目标具体化

2、关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。

A、经验判断法是一种定性的主观判断法

B、回归分析法是一种定量的预测方法

C、德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

D、定量的需求预测方法准确性往往比较高

E、定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

3、人力资本投资的（    ）越大，则投资价值越大。

A、直接成本

B、机会成本

C、收益率

D、边际成本

4、下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。

A、依法出具解除或终止劳动合同的证明

B、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D、向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

5、关于劳动力市场的说法，正确的是（）。

A、劳动力市场是一种有形的市场

B、在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C、劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

D、当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

E、对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难