初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百六十一）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。

A、帮助企业达成经营要求

B、以组织利益为重进行变革管理

C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责

2、关于编写工作规范的说法，错误的是（ ）。

A、制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者

B、用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视

C、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

D、切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

3、根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。

A、强度

B、激动度

C、紧张度

D、快感度

4、关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。

A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升

B、宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力

C、宽带式薪酬不利于员工职位的轮换

D、宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%

5、关于工作时间的说法，错误的有（ ）。

A、企业安排职工在法定休假日工作，可以安排补休代替支付加班费

B、企业可以自主实行综合计算工时制度

C、企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D、企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批

E、企业应当保证劳动者每周至少休息2日