中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百四十三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手。

A、组织结构和业务流程

B、外部劳动力市场状况

C、竞争对手的情况

D、公司的战略规划

2、某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。

A、组织战略

B、组织结构调整

C、技术变革

D、业务流程再造

3、某公司的转移矩阵如图所示，前一年的生产线上从事生产管理工作的人中，本年度有（    ）的人仍留在原来的职位上，（  ）的人被提升为厂长助理。

A、10%，15%

B、75%，10%

C、75%，15%

D、10%，75%

4、关于工资差别的说法，正确的是（ ）。

A、工资差别的存在不利于实现社会公平

B、工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E、社会工资差别越小越好

5、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。

A、一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B、解雇率高时往往离职率低

C、失业率高时往往离职率低

D、大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的