专注在线职业教育25年
下载APP
小程序
希赛网小程序
导航

初级人力资源管理专业在线题库每日一练(四百三十七)

责编:希赛网 2025-11-20
经济师资料领取

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、招募的基本战略不包括( )。

A、培训战略

B、高薪战略

C、组织战略

D、广泛搜寻战略

2、稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的( )因素。

A、外向性

B、神经质性

C、创造性

D、公正性

3、 关于工作满意度调查的说法,正确的有( )。

A、通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

B、使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

C、调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持

D、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层

E、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

4、“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的( )。

A、外向性

B、和悦性

C、公正性

D、神经质性

5、 下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有( )。

A、计件制

B、计时制

C、佣金制

D、收益分享计划

E、行为鼓励计划

点击查看答案与解析
点击查看【完整】试卷>>

热门:春节不打烊 海量课程免费畅学hotgif.gif

推荐:2026年经济师备考资料汇总

真题:初级经济师历年真题中级经济师考试历年真题汇总

备考:经济师考试视频课程免费试听经济师试题库

经济师.jpg

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
相关阅读
查看更多

加群交流

公众号

客服咨询

考试资料

每日一练

咨询客服