初级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百三十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。

A、3～5

B、5～10

C、10～15

D、1～3

2、 在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。

A、刻板印象

B、偏见

C、评价

D、价值观

3、下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。

A、福利待遇

B、社会保险

C、劳动报酬

D、劳动保护

4、在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。

A、职位的任职者

B、职位的候选人

C、职位的直接主管

D、职位的直接下级

E、企业职工代表大会

5、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。

A、人力资源、人才资源皆产生于人口资源

B、人力资源隶属于人才资源

C、人才资源是数量概念，人口资源是质量概念

D、人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源