中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百三十一）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。

A、上级工会组织

B、工商行政管理部门

C、人民法院

D、劳动行政部门

2、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。

A、时间序列分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、比率分析法

3、关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。

A、劳动者因工厂倒闭而回家乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B、从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C、在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D、失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

4、下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是（  ）。

A、战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

B、战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C、战略性人力资源管理人员必须向其他人表明，自己对于组织的目标和使命的达成做出了贡献

D、战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E、战略性人力资源管理将组织中的注意力集中与改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革

5、人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（  ）。

A、人事测评

B、实践监控

C、供需匹配

D、组织目标与战略分析