中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四百二十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。

A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果而不是相互作用的过程

B、它有助于减少人际冲突

C、它是一种人文技术

D、它有助于增强群体凝聚力

2、某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）。

A、缺乏弹性的

B、富有弹性的

C、单位弹性的

D、无弹性的

3、劳动关系系统的运行和发展的状态包括（ ）。（考点已过时）

A、良性运行和谐发展

B、中性运行常态发展

C、恶性运行畸形发展

D、劣性运行缓慢发展

E、健康运行的和谐发展

4、组织结构中的纵向结构指的是（  ）。

A、职能结构

B、部门结构

C、层次结构

D、职权结构

5、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（  ）。

A、敏感性训练

B、调查反馈

C、质量圈

D、全面质量管理