本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、企业组织变革的基本原因在于( )。
A、科学技术的更新
B、经济的发展
C、社会的变化
D、企业组织本身发展过程中的矛盾冲突
2、当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位,这种招聘方法是( )。
A、晋升
B、职位转换
C、人才储备
D、工作扩大
3、《中华人民共和国产品质量法》遵循的立法原则有( )。
A、有限范围原则
B、奖优罚劣原则
C、行政区域统一管理、组织协调的属地化原则
D、统一立法、统一管理原则
E、区域公平原则
4、关于六西格玛管理特征的说法,正确的有( )。
A、顾客为关注中心
B、依据数据和事实,使管理成为量化的科学
C、追求完美,不容忍失误
D、强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作
E、聚焦于流程的改进
5、下面对影响集权与分权程度的因素认识,不正确的有( )。
A、决策的代价越高越不适合集权
B、决策的影响面越广越不适合集权
C、组织的规模越大越不适合集权
D、主管人员的素质与集权分权无关
E、环境的变化越快、变化程度越高,越不适合集权
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