中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百九十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。

A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果而不是相互作用的过程

B、它有助于减少人际冲突

C、它是一种人文技术

D、它有助于增强群体凝聚力

2、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。

A、工资率

B、失业率

C、就业人数

D、失业人数

3、西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是（  ）。

A、最大化

B、经济

C、满意

D、简化

4、关于学习型组织的说法，错误的是（  ）。

A、它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能

B、它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

C、它鼓励员工的开发及其身心健康

D、它重视每一位员工的开发及其身心健康

5、首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种人格测量方法是（ ）。

A、评价量表法

B、自陈量表法

C、投射法

D、“大五”人格测试