初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百九十三）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。

A、关注主动应征者，而不自己去搜索候选人

B、对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣

C、收费标准比较高

D、定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募

2、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（ ）。

A、奖惩有据

B、奖惩分明

C、奖惩及时

D、奖惩灵活

3、与其他招聘方法相比，校园招聘的特点有（ ）

A、定位于中、高级人才的招募

B、应聘者的背景真实

C、应聘者的可塑性强

D、在招聘的同时能够宣传企业形象

E、招募成本高

4、员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极性特点的是（ ）。

A、辞职

B、提建议

C、忠诚

D、忽视

5、将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，这种绩效考核方法称为（ ）。

A、行为观察量表法

B、行为锚定法

C、强制分布法

D、配对比较法