初级人力资源管理专业在线题库每日一练（三百六十）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、招募的基本战略不包括（ ）。

A、培训战略

B、高薪战略

C、组织战略

D、广泛搜寻战略

2、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。

A、困难且成本高

B、没有意义

C、得不偿失

D、方法不成熟

3、 下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。

A、合理安排作业负荷

B、尽量采用夜班工作制

C、采用统一不变的作业速率

D、加大作业动作幅度

4、影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。

A、当地的生活水平 、

B、企业的经营状况及支付能力

C、个人的消费习惯

D、企业文化

5、绩效考核评价指标描述性标准的制定步骤包括：①分析、整理收集的行为资料，分辨造成绩效差异的一系列关键行为；②对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的 观察和详细的记录；③对筛选出的一系列行为进行详细、客观描述；④将选择的行为分配到已有的行为指标下；⑤对各行为指标下的行为划分等级，建立具有参照性的行为标准。其正确顺序是（ ）。

A、②一①一④一③一⑤

B、②一①一③一④一⑤

C、①一②一④一③一⑤

D、①一②一③一④一⑤