中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百七十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

A、分类法属于定量方法

B、要素计点法属于职位尺度比较法

C、要素计点法属于定性方法

D、分类法属于直接职位比较法

2、（新教材已删除）下列国家中，劳动关系模式以劳资协议自治式为主要特征的代表国家是（）。

A、德国

B、俄罗斯

C、美国

D、日本

3、关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）。

A、劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层

B、产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果

C、产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果

D、劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动

4、关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。

A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C、年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

5、决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于（  ）。

A、指导型

B、分析型

C、概念型

D、行为型