2025中级《人力资源管理》母题库

考法1：构成动机的三要素的归类（归类题）

【2019单选题】不属于动机的三要素的是（  ）。

A.决定人行为的方向

B.坚持的水平

C.努力的水平

D.行为的特点

答案：D

解析：动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机的三要素包括：（1）A决定人行为的方向即选择做出什么样的行为；（2）C努力的水平即行为的努力程度；（3）B坚持的水平即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。选项D不属于，是本题的正确答案。

考法2：区分内在动机和外在动机（连线题）

【2013单选题】外源性动机强的员工看中的是（ ）。

A.工作的挑战性

B.工作带来的社会地位

C.工作带来的成就感

D.对组织的贡献

答案：B

解析：动机分为内源性动机（又称内在动机）和外源性动机（又称外在动机）。内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机的员工更看重工作带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

考法：区分不同的激励类型（连线题）

【2022单选题】从激励的内容来看，激励分为（  ）。

A.正面激励和负面激励

B.他人激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.内源性激励和外源性激励

答案：C

解析：本题考查第一章：不同激励的类型

激励的类型：（1）激励内容的角度：物质激励和精神激励（C）；（2）激励作用的角度：正向激励和负向激励（A）；（3）激励对象的角度：他人激励和自我激励（B)，D为干扰项。因此答案选C。第二节 激励理论

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