中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百六十九）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（ ）。

A、控制

B、组织

C、激励

D、强化

2、罗伯特•豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括（ ）。

A、支持型领导

B、参与式领导

C、成就取向式领导

D、指导式领导

E、权变型领导

3、关于工资差别的说法，正确的是（ ）。

A、工资差别的存在不利于实现社会公平

B、工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E、社会工资差别越小越好

4、为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。

A、加班加点

B、技术创新

C、招聘新员工

D、降低员工离职率

5、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（ ）缴纳失业保险费。

A、1%

B、2%

C、3%

D、5%