中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百三十九）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（ ）。

A、标杆法

B、投射法

C、评价量表法

D、自陈量表法

2、（已过时）1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的（ ）。

A、战后时期

B、垄断资本主义时期

C、自由竞争资本主义时期

D、资本主义原始积累时期

3、（新教材已删除）下列国家中，劳动关系模式以劳资协议自治式为主要特征的代表国家是（）。

A、德国

B、俄罗斯

C、美国

D、日本

4、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（ ）。

A、提供高于市场水平的工资

B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选

C、加强对新员工的培训

D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选

E、通过试用期来对求职者进行考察

5、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（  ）理论。

A、交易型领导理论

B、改变型领导理论

C、魅力型领导理论

D、权变理论