初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百三十四）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、人力资源管理发展的顺序是（ ）。

A、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

B、人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

C、人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

D、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

2、关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。

A、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

B、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

C、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

D、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

3、 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。

A、竞争性原则

B、隐性报酬原则

C、经济性原则

D、团队性原则

E、合法性原则

4、在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。

A、提建议

B、辞职

C、忽视

D、忠诚

5、企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

A、招聘时间与经费有限

B、采取稳定经营战略

C、面临稳定外部环境

D、采取变革创新战略