中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百三十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。

A、用人单位扣押劳动者身份证

B、劳动者依法解除劳动合同后用人单位扣押劳动者档案

C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同

D、用人单位未对未成年工定期进行健康检查

E、用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期

2、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。

A、人口规模

B、人口构成

C、劳动力参与率

D、周平均工作时间

E、人力资本投资水平

3、在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（ ）。

A、国家法定退休时间延迟

B、国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划

C、大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小

D、经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加

E、大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升

4、关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A、排序法属于定量方法

B、要素计点法属于定性方法

C、因素比较法属于直接职位比较法

D、分类法属于定量方法

5、某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（）。

A、50%

B、60%

C、75%

D、80%