初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百二十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。

A、公平性原则

B、激励性原则

C、竞争性原则

D、经济性原则

2、 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。

A、提高职业技能

B、休息休假

C、参加职工民主管理

D、完成劳动任务

E、取得劳动报酬

3、实行就业准入的职业(工种)必须由（ ）决定设立。

A、法律

B、劳动行政部门

C、行政法规

D、工商行政部门

E、国务院

4、 关于三方协议的说法，正确的有（ ）。

A、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

B、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

C、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力

D、学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束

E、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

5、(新教材已删除) 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。

A、小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂

B、大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工

C、小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理

D、大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才