中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百七十九）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（ ）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

A、经济周期

B、生命周期

C、家庭

D、企业

2、政府部门和军队的文化类型属于（    ）。

A、俱乐部型

B、棒球队型

C、学院型

D、堡垒型

3、关于用人单位义务的说法，错误的是（）。

A、用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

D、用人单位应当严格执行劳动定额标准

E、用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

4、道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论，指的是（  ）。

A、独裁

B、传统权威的管理风格

C、决策的参与

D、人际关系

5、关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（  ）。

A、有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工

B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性

D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征