中级经济师哪门最简单？哪个专业好考？
中级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》。前者含六大模块，题型为单选和多选，侧重基础经济知识理解记忆，易入门；后者中工商管理章节少、计算少、案例套路易把握，人力资源重记忆、计算少，二者均好考且通过率高。
中级经济师考试包含《经济基础知识》与《专业知识和实务》两门科目 。普遍而言，《经济基础知识》因基础性强、考点深度有限，被视为相对容易入门的科目；在专业科目里，工商管理和人力资源管理通常被认为较好考。
《经济基础知识》涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大模块，共37章。
其内容广泛，多为基础理论知识，像经济学原理中的供需理论、财政政策基础分析等。
题型均为选择题，只有单选和多选两种。相比专业性强的实务科目，它更侧重考查考生对基础经济知识的理解与记忆，对于有一定经济、管理知识涉猎，或日常关注经济资讯的考生而言，理解门槛不高，可作为搭建知识体系的第一步 。
专业科目中，工商管理和人力资源管理较为好考，主要源于它们各自的特点。
工商管理知识架构友好，其教材章节仅11章，相比部分专业内容量较少。知识体系偏向通用管理知识，涵盖企业战略与经营决策、生产管理、市场营销等企业运营多方面，如企业制定市场竞争战略、安排生产计划等知识点，贴近企业实际运作，易于理解 。
在考核形式上，该专业考试中计算题较少，且多为简单、固定题型，例如生产计划中产量计算等。案例分析题考查范围和思路相对固定，考生通过研究历年真题，能把握答题套路，在理解理论知识后较易得分，对于数学基础薄弱、想快速掌握考试规律的考生颇具吸引力 。
人力资源管理以记忆内容为主，计算量小。
该专业主要围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等模块展开，内容偏向于实际操作和理论结合，例如绩效考核方法、薪酬体系设计等，考生在学习过程中可以结合自身工作经验进行理解和记忆，备考压力相对较小，也是历年报考人数较多、通过率较高的专业之一。
