考中级经济师人资方向的证书，必须有人资的工作经验吗

中级经济师人力资源管理专业，是中级经济师考试的热门专业之一。不过，很多人想报考，却有这样的疑问：考中级经济师人资方向的证书，是不是必须有人力资源的工作经验呢？

事实上，报考中级经济师人力资源方向，并不强制要求考生一定要有人力资源工作经验。其报考条件主要围绕学历和工作年限展开。

从学历与工作年限的对应关系来看，若是高中或中专学历，需先取得初级经济师资格，并且累计从事相关专业工作满10年。大专学历的考生，从事相关专业工作满6年即可报考。拥有本科学历或学士学位者，从事相关专业工作满4年能报考。

第二学士学位或研究生班毕业的考生，从事相关专业工作满2年可报考；硕士学位获得者，从事相关专业工作满1年就能报考；而博士学位持有者，无需工作经验，可直接报考。

这里的相关专业工作，其实范围是较为宽泛的，并不仅限于人力资源管理方面的工作，只要是跟经济相关的工作，基本都能符合要求。比如在企业从事基础的财务数据整理、市场调研协助等工作，只要单位能开具相关工作证明，满足工作年限，就具备报考资格。

在报考时，需特别注意，一定要确认自己的条件是否完全符合要求。因为不符合要求就去报名，报名不通过还算好的，要是在考试后被审核出问题，考试成绩都会作废，那就白忙活了。

当然，如果本身就是从事人力资源管理方面工作的，报考会更有优势。因为人力资源管理专业的考试内容跟实际工作比较贴合，有工作经验的人去考更容易理解，通过率一般也比较高。

所以，想考中级经济师人力资源方向证书的朋友们，即便没有纯粹的人力资源工作经验，只要满足学历和相关工作年限要求，就可以勇敢去报名。