中级经济师人力资源管理和工商管理专业的考试难度大吗？

中级经济师人力资源管理和工商管理专业均属于考试难度较低的类别，从历年的考试情况来看，这两个专业整体通过率在中级经济师各专业中排名靠前，说明它们的考试难度相对较低，但两者在具体难点上存在差异。

1、整体难度对比

从考试通过率、知识点复杂度和备考门槛来看，两专业难度接近，均适合零基础或跨专业考生报考，属于“易上手、易通过的专业。

人力资源管理的考点以“记忆为主，理解为辅”，知识点更贴近职场常识，对逻辑推导能力要求不高。

工商管理的难度稍高于人力资源管理，因内容覆盖广，部分非管理岗考生可能对生产管理、投融资等抽象概念感到陌生，需花时间理解逻辑框架。

2、具体难点分析

人力资源管理专业的难点：近年考试趋势更灵活，常结合实际案例考查（如劳动争议处理、绩效方案设计），需要对政策细节精准记忆，避免混淆相似法规。

特点：知识点零散但关联度高，适合擅长记忆和归纳的考生。

工商管理专业的难点：内容“广而不深”，部分章节对非从业者较抽象，需通过案例辅助理解；涉及少量计算题。

特点：逻辑框架清晰，章节关联性强，适合擅长系统梳理知识的考生。

总结：这两专业均属于中级经济师中“较易通过”的选项，难度远低于金融、财税等专业。

若擅长记忆政策条文、熟悉职场人事管理，人力资源管理更易；若擅长理解宏观逻辑、对企业运营框架敏感，工商管理更容易。

总体而言，两者备考压力较小，通过合理规划复习，利用好教材和网课资源，并投入足够的时间学历，通过概率还是比较高的。