初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百六十八）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于编写工作规范的说法，错误的是（ ）。

A、制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者

B、用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视

C、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

D、切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

2、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。

A、招募需求确定

B、招募计划制订

C、招募活动实施

D、招募效果评估

3、 巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。

A、智力激发

B、个人化的考虑

C、魅力

D、激发动机

E、处世态度

4、 开展作业测定可采用的方法包括（ ）。

A、秒表时间研究

B、标准资料法

C、工作抽样法

D、工作任务清单分析法

E、预定动作时间标准法

5、(新教材已删除) 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。

A、小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂

B、大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工

C、小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理

D、大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才