初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百五十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。

A、时效性

B、开发性

C、社会性

D、能动性

2、 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。

A、处事策略不同

B、个体差异

C、不良的沟通

D、职业倦怠

3、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。

A、劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C、劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D、劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

4、下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。

A、工作分析法

B、业务流程分析法

C、个案研究法

D、专题访谈法

5、（新教材已更新）人力资源的能动性主要表现为（ ）。

A、人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约

B、人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力

C、人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展

D、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

E、人的才能长时间储而不用，会荒废或退化