中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百二十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（  ）。

A、两者存在反比例关系

B、同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C、两者都是组织结构的重要特征因素

D、两者相互制约，其中管理层次起主导作用

2、关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（ ）。

A、大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高

B、那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学，他们的终身工资性报酬可能也会比那些实际上大学的人更低

C、人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的

D、对上大学的私人收益进行的评估可能同时存在高估偏差和低估偏差

3、绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（   ）原则。

A、职位特色原则

B、突出重点原则

C、全员参与原则

D、系统化原则

4、协调劳动关系的三方机制是由（ ）组成的。

A、劳动者

B、就业者

C、政府

D、工会代表

E、雇主代表

5、根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（  ）。

A、比率分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、时间序列分析法