首页 经济师

速看!2025年中级经济师《人力资源管理》考纲变动及备考重点

经济师 陈俊岩 浏览 316

在备考过程中,部分考生可能会存在这样的问题,比如:2025年中级经济师《人力资源管理》考纲有哪些变动?别担心,为了帮大家解决这个问题,小编收集资料并整理了相关的内容,一起来了解下吧~

2025年中级经济师人力资源管理考试大纲已正式发布,相较于往年,考纲整体变化幅度较小,但部分章节仍出现了实质性变动。考生需密切关注这些变动,以便更精准地制定备考策略。

一、考纲变动

数字化转型:第4章新增了“实现人力资源管理数字化转型”的知识点。这标志着数字化人力资源管理将成为考试的重要方向。考生需了解数字化技术在人力资源管理中的应用,如大数据、人工智能等,以及如何利用这些技术提升人力资源管理效率。

甄选环节:第6章章名称由“人员甄选”改为“甄选”,并新增了“错误甄选的代价”知识点。考生需深入理解甄选环节的重要性,掌握科学甄选方法,避免错误甄选带来的损失。

就业与失业政策:第12章新增了“促进就业的主要政策手段”知识点,并对“就业、失业及其相关概念的界定”进行了表述上的调整。考生需关注就业政策动态,理解政策对人力资源管理的影响,并熟悉失业的基本类型、原因及应对策略。

5.jpg

二、备考重点

紧扣考纲,精准复习:考生需仔细研读考试大纲,明确考试范围和重点。对于新增和调整的知识点,要给予特别关注,确保掌握到位。

注重理论与实践结合:人力资源管理考试不仅考察理论知识,还注重实际应用能力。考生需结合案例分析题,将理论知识与企业管理场景相结合,提升解题能力。

强化记忆与理解:人力资源管理涉及大量概念和理论,考生需通过反复阅读、总结归纳等方式强化记忆。同时,要注重理解,把握知识点的内在联系和逻辑关系。

多做真题,模拟实战:历年真题是备考的重要资料。考生需通过做真题,熟悉考试题型和命题规律,提升应试能力。此外,还可通过模拟题进行全真模拟,适应机考操作,提高答题速度和准确率。

责任编辑:陈俊岩|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2026-09-20

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
题库
章节练习
章节练习
章节专项突破
模拟考场
模拟考场
海量免费试题
历年真题
历年真题
真题实战演练
每日一练
每日一练
每天10题练习
习题练习
习题练习
核心知识点
高频错题
高频错题
错题突破集训
分享至