中级经济师（人力资源管理师）考试到底考什么？应该怎么备考？

中级经济师（人力资源管理师）考试是众多职场人士提升专业能力、拓宽职业道路的重要途径。那么，这一考试到底考什么？又该如何备考呢？

一、考试内容

中级经济师（人力资源管理师）考试主要包括《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》两科。

《经济基础知识》是公共科目，涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大模块。这些内容注重考察考生对基础理论的掌握程度，考试题型为单项选择题和多项选择题。

《专业知识和实务（人力资源管理）》为专业科目，主要考察组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等内容。其中，人力资源管理模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大板块。

考试题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，满分140分，及格线为84分。该科目紧密结合人力资源管理工作的实际，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。

二、备考策略

备考中级经济师（人力资源管理师）考试，需要制定科学的学习计划，并注重理解和运用。

在备考初期，考生应全面了解考试大纲和考试内容，明确学习重点和难点。可以结合官方教材和辅导课程，系统学习各模块的核心知识点，构建完整的知识框架。在学习过程中，要注重理解和记忆的结合，通过分类汇总、重点攻克等方式提高记忆效率。

随着备考的深入，考生应加强习题练习，尤其是案例分析题。通过做题，可以检验自己的学习成果，发现知识盲点，并及时进行查漏补缺。同时，要注重培养自己的解题能力和逻辑思维能力，学会将所学知识运用到实际问题的解决中。

在备考后期，考生要进行模拟考试和真题训练，熟悉考试流程和题型分布，提高答题速度和准确率。