中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手。

A、组织结构和业务流程

B、外部劳动力市场状况

C、竞争对手的情况

D、公司的战略规划

2、关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。

A、考官并不参与讨论而是在不干扰讨论的情况下进行观察

B、通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力

C、无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者

D、在无领导小组讨论中求职者的地位是平等的

E、无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题

3、企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。

A、应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改进绩效

B、应该对贡献型员工给予必要的奖励

C、应该对冲锋型员工进行绩效辅导

D、应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

E、应该对防守型员工加以更严密的监督

4、在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（）。

A、在当地就业服务机构进行登记

B、在城镇中居住

C、有劳动能力和劳动意愿

D、目前没有就业

E、在一定劳动年龄内

5、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。

A、2年

B、1年

C、6个月

D、30日