中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

2、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

A、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

B、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

3、下列选项中，劳动关系运行的三个阶段不包括（ ）。

A、劳动关系的构成

B、劳动关系处理规则和程序的制定

C、劳动标准的确定和实施

D、劳动争议的解决和处理

4、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（ ）。

A、提供高于市场水平的工资

B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选

C、加强对新员工的培训

D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选

E、通过试用期来对求职者进行考察

5、（新教材已删除）人力需求预测的程序从（  ）开始。

A、核查企业内部人员现状

B、估算各职能活动的总量

C、预测组织未来的生产经营状况

D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷