中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于员工甄选的说法，错误的是（ ）。

A、从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工

B、企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C、甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了

D、选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

2、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。

A、职工受到伤害时的工作单位

B、两个用人单位共同

C、职工个人

D、先建立劳动关系的单位

3、关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（ ）。

A、知识型团队的绩效考核应该以结果为导向

B、绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果

C、效益性指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例

D、递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响

E、风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

4、（新教材已删除）关于工作特征模型理论的说法，错误的是（  ）。

A、如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效

B、如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受

C、工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高

D、工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

5、建立团队层面绩效考核指标的方法包括（  ）。

A、利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B、利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C、利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D、利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E、利用工作流程图来确定团队绩效考核指标