中级经济师过了但没聘算中级职称么

中级经济师考试采取“以考代评”模式，考生通过《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科考试（满分140分，合格线84分）后，即具备中级经济师资格。但资格与职称存在本质区别：资格是专业能力的认证，职称则是单位内部岗位聘任的结果。考生通过考试后需由单位根据岗位需求决定是否聘任，未被聘任前仅持有资格，无法直接享受职称对应的待遇。

职称聘任的核心在于单位内部流程，需满足以下条件：

岗位空缺与专业匹配：单位需有中级经济师岗位空缺，且考生专业背景与岗位需求相符。例如，在国企中，岗位竞聘需结合学历、工作年限及业绩成果综合评估。

材料提交与审核：考生需向单位提交身份证、资格证书、学历证明、工作年限证明等材料，部分单位可能要求继续教育学时证明或年度考核表。

公示与聘任：审核通过后，单位可能进行结果公示，无异议后正式下发聘任文件，调整职务及薪资待遇。此过程通常需1-3个月，具体周期因单位而异。

若单位暂无聘任名额，考生仍可通过以下方式发挥证书价值：

参与项目竞标或行业活动：证书可作为专业资质的佐证。

长期保留资格：中级经济师资格长期有效，考生可待单位岗位空缺或政策调整时再申请聘任。

综上，中级经济师考试通过仅代表获得资格，职称认定需依赖单位聘任。考生需主动与单位人事部门沟通，明确聘任条件与流程。即使暂未聘任，证书仍可作为专业能力的有效证明，为职业发展提供支持。

如需了解更多考试相关内容，可点击本文资料下载处“立即下载”保存查看。