初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 员工的工作满意度会影响（ ）。

A、生活质量

B、离职率

C、缺勤和迟到

D、偷窃行为

E、组织公民行为

2、 根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。

A、改变态度

B、增加认知

C、增加选择感

D、改变行为

3、下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。

A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果

B、绩效是员工内在素质的一种体现

C、企业绩效是个人绩效的叠加

D、绩效是个人对组织的承诺

4、 下列情形中，符合法律规定的是（ ）。

A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的 80％

B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C、小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同

D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

5、（新教材已删除）更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。

A、用人单位缺乏相关岗位招聘经验

B、用人单位没有充分的招聘经费

C、用人单位急于补充某一关键岗位人员

D、用人单位需要补充的员工数量很少

E、用人单位没有能力提供完备的岗位培训