中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五十五）

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1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（    ）滞纳金。

A、百分之五

B、千分之五

C、万分之五

D、千分之十

2、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。

A、收入效应

B、替代效应

C、规模效应

D、产出效应

3、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。

A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法

B、采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期

C、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化

D、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

4、关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

A、目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作

B、标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C、关键绩效指标必须是数量类指标

D、与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

5、关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

A、在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

B、在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

C、在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

D、在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果