专注在线职业教育25年
下载APP
小程序
希赛网小程序
导航

中级人力资源管理专业在线题库每日一练(五十一)

责编:希赛网 2025-06-01
经济师资料领取

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、劳动监察机构不可以采取的措施是()。

A、吊销许可证

B、警告

C、罚款

D、拘留

2、(新教材已删除)下列国家中,劳动关系模式以劳资协议自治式为主要特征的代表国家是()。

A、德国

B、俄罗斯

C、美国

D、日本

3、绩效管理绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的( )。

A、部门目标

B、个人目标

C、价值观

D、能力

E、核心行为

4、关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()。

A、在绩效评价中,重视客户意见

B、绩效考核周期越短越好

C、鼓励员工进行创新活动

D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法

5、对于釆用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是(  )。

A、对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

B、将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险

C、基本薪酬比市场平均水平略低

D、在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

点击查看答案与解析
点击查看【完整】试卷>>

推荐:2026年经济师备考资料汇总hotgif.gif

真题:初级经济师历年真题中级经济师考试历年真题汇总

备考:经济师考试视频课程免费试听经济师试题库

经济师.jpg

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
相关阅读
查看更多

加群交流

公众号

客服咨询

考试资料

每日一练

咨询客服