中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。

A、等待自然减员

B、裁减人员

C、降低员工薪酬

D、雇用临时工

2、（新教材已删除）下列国家中，劳动关系模式以自由多元化为主要特征的是（）。

A、德国

B、俄罗斯

C、美国

D、日本

3、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。

A、工资率

B、失业率

C、就业人数

D、失业人数

4、组织发展方法中的人文技术，包括（ ）。

A、敏感性培训

B、工作再设计

C、调查反馈

D、质量圈

E、团际发展

5、人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（    ）时。

A、企业实施一般培训

B、企业实施特殊培训

C、劳动者在企业间流动

D、劳动者在企业内流动