中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四十四）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。

A、等待自然减员

B、裁减人员

C、降低员工薪酬

D、雇用临时工

2、在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。

A、大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

B、大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬

C、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D、大学毕业生在一生中获得的总收入

3、首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种人格测量方法是（ ）。

A、评价量表法

B、自陈量表法

C、投射法

D、“大五”人格测试

4、在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。

A、在工资率上升时，劳动力需求数量会下降

B、在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降

C、在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

5、关于社会保险的说法，正确的是（）。

A、在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

B、社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式

C、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制人员以及其他灵活就业人员不能参加职工基本养老保险

D、职工自愿参加社会保险是社会保险的一项立法原则